Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni con oltre 40 anni di esperienza nei contesti organizzativi. Il mio approccio si fonda su una pratica gentile e mindfulness della psicologia, in cui la relazione, l’ascolto profondo e la presenza sono strumenti centrali per promuovere benessere e trasformazione, dando senso e significato agli eventi.

Ho svolto il mio tirocinio in Psicologia dell’Emergenza e oggi sono membro del direttivo di SIPEM SoS Lombardia – Società Italiana di Psicologia dell’Emergenza, Oltre ad essere socio di SIPLO, Società Italiana di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, come socio sostenitore.

Da molti anni studio e pratico il BuddhaDharma, che rappresenta una radice etica e contemplativa nel mio lavoro clinico e formativo. Integro strumenti come la meditazione, la mindfulness e le pratiche di consapevolezza nel mio modello “Business Mindfulness”, che propongo in aziende e percorsi formativi per professionisti della salute e dell’organizzazione. In quest’ambito sono Socio e membro del direttivo di Is.I.Mind – Istituto Italiano Mindfulness, centro di riferimento per lo studio, la diffusione e la formazione sulla Mindfulness in Italia.

Mi occupo inoltre di Psicologia Ambientale, con particolare attenzione ai comportamenti individuali e collettivi a favore o contro l’ambiente, ai vissuti legati alla crisi ecologica e al fenomeno crescente dell’ecoansia. In questo ambito promuovo una visione di Transizione Ecologica Gentile, centrata sulla consapevolezza, sull’etica della cura e sul senso di responsabilità verso i sistemi viventi, contribuendo a costruire un ponte tra salute mentale, sostenibilità e giustizia intergenerazionale.

Promuovo il benessere e il sostegno psicologico nei luoghi di lavoro, affrontando con attenzione fenomeni come il technostress, l’impatto dell’Intelligenza Artificiale e le difficoltà che emergono in contesti VUCAD (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous, Digital). La mia attenzione si estende anche alla bioetica, alla cura nel fine vita e agli approcci compassionevoli spirituali, sostenendo una visione integrata della persona, della salute e della dignità umana.

Attraverso un approccio bio-psico-sociale fondato sulla gentilezza come competenza relazionale, aiuto individui e organizzazioni a ritrovare equilibrio, senso e presenza nei contesti complessi della vita e del lavoro.